בלוג בנושא גיוס עובדים בהייטק
אם אתם מחפשים עבודה בהייטק, או שאתם כבר עובדים בהייטק אך חושבים להחליף מקום עבודה בקרוב, בוודאי אתם תוהים האם יש תקופות מסויימות בהן מבוצע גיוס להייטק או שלאורך כל השנה ניתן למצוא משרות בתחום.
קרא עוד
אין ספק שבעידן המודרני בו אנו חיים ניתן למצוא שיטות גיוס הייטק הרבה יותר מפותחות, וקיימות הרבה יותר שיטות מאשר בעבר. הטכנולוגיה המודרנית נכנסה בעצמה רבה לעולם גיוס העובדים, ולכן אם אתם רוצים להתחיל לחפש עבודה בהייטק, כדאי שתכירו את שיטות הגיוס השונות.
קרא עוד
ההתפתחות הגדולה של עולם הגיוס ייצרה את המושג סורסינג בהייטק. סורסינג הוא מושג המתאר איתור של מועמדים אטרקטיביים עבור חברות שונות בהייטק דרך הרשתות החברתיות השונות, ויצירת מערכת יחסים ארוכה עם אותם מועמדים.
קרא עוד
הליך גיוס להייטק הוא הליך אשר מורכב מכמה שלבים. אם אתם רוצים להכיר טוב יותר את התהליך ולדעת מול מה תעמדו כאשר תתחילו בחיפוש אחר עבודה בהייטק, קראו את המאמר הבא ותמצאו מידע חשוב שיעזור לכם מאוד.
קרא עוד
אין ספק כי תחום ההייטק נמצא היום בצמיחה מהירה מאוד, וכך כמות העובדים הנדרשים לתחום גדלה מידי יום. חברות הייטק גדולות ומובילות נמצאות כל הזמן בתהליכי גיוס עובדים להייטק וכל הזמן מנסות למצוא עובדים חדשים ומוחות טובים אשר ישתלבו בצוות החברה ויסייעו לפיתוח והצמיחה שלה.
קרא עוד
שיטת חבר מביא חבר להייטק הינה שיטה מוכרת ופופולארית מאוד בעולם ההייטק. מדובר בשיטה אשר בה חברות ההייטק השונות מתגמלות את עובדי החברה בכדי שיפנו אל החברה מועמדים מתאימים למשרות שונות.
קרא עוד
בשנים האחרונות יותר ויותר חברות אשר מבצעות גיוס בהייטק מעדיפות לבצע את התהליך דווקא דרך חברות השמה. עם כל ההתקדמות של האינטרנט, ועם זאת שלעיתים נראה כאילו אתרי הדרושים הם המקום הטוב ביותר לגיוס עובדים, דווקא גיוס בהייטק מתמקד בעיקר בעזרתן של חברות השמה מקצועיות בתחום הזה.
קרא עוד
לאחרונה ניתן לראות יותר ויותר חברות השמה הייטק אשר בוחרות לפרסם מידי שנה סקרי שכר שונים. סקרי השכר הללו, במידה והנתונים בהם אכן בדוקים ואמתיים, יכולים לסייע לרבים, כמו לאנשים אשר זה עתה מחפשים עבודה בהייטק ורוצים לדעת מהו טווח השכר המתאים עבורם
קרא עוד